Mengenal Lebih Jauh Tentang K3
Kesehatan dan Keselamatan Kerja atau yang biasa disingkat K3 adalah sebuah upaya untuk meningkatkan dan mempertahankan kesehatan fisik, mental, dan sosial pada tingkat tertinggi untuk semua jenis pekerjaan, mencegah masalah kesehatan akibat pekerjaan, dan melindungi pekerja dari risko kerja. Ada beberapa pengertian K3 menurut para ahli, Pertama ada menurut Hadiningrum, K3 adalah pengawasan terhadap sumber daya manusia, mesin, material, dan metode yang mencakup lingkungan kerja agar pekerja tidak mengalami kecelakaan. Yang kedua ada menurut Mathis dan Jackson, K3 adalah kegiatan untuk menjamin terwujudnya kondisi kerja yang aman bagi karyawan, menghindarkan nya dari gangguan fisik dan mental, mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan tugas, serta memberikan bantuan dari lembaga pemerintah maupun perusahaan. Yang ketiga menurut Widodo, K3 adalah bidang yang terakit dengan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan manusia yang bekerja di sebuah institusi maupun lokasi proyek.
Konsep K3 terdiri dari tiga aspek, pertama ada keselamatan kerja, kesehatan kerja, dan kelestarian lingkungan kerja. Untuk yang keselamatan kerja bekaitan dengan upaya pencegahan terjadinya kecelakaan kerja dan kerugian material. Sedangkan kesehatan kerja, berkaitan dengan upaya pencegahan terjadinya penyakit akibat kerja, termasuk penyakit yang berkaitan dengan stress. Dan yang terakhir ada kelestarian lingkungan kerja yang berkaitan dengan upaya menjaga keberlangsungan lingkungan kerja yang aman dan sehat untuk para karyawan. Ada beberapa peraturan yang mengatur tentang K3, seperti peraturan pemerintah nomor 50 tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Dalam pelaksanaannya, K3 memiliki banyak fungsi, baik bagi perusahaan maupun karyawan, yaitu:
- Sebagai pedoman dalam mengidentifikasi serta menilai risiko dan bahaya terhadap keselamatan dan kesehatan di lingkungan kerja.
- Sebagai referensi dalam memberikan saran tentang perencanaan, proses pengorganisasian, desain tempat kerja, dan implementasi pekerjaan.
- Sebagai pedoman dalam memantau keselamatan dan kesehatan para pekerja di lingkungan kerja.
- Sebagai dasar dalam memberikan saran tentang informasi, pendidikan, dan pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja serta alat pelindung kerja.
- Sebagai pedoman dalam menciptakan desain, metode, prosedur, dan program pengendalian bahaya.
- Sebagai referensi dalam mengukur efektivitas langkah-langkah dan program pengendalian bahaya.
- Sebagai alat dalam mengelola pertolongan pertama pada kecelakaan dan tindakan darurat lainnya.
Selain itu pelaksanaan K3 juga memiliki beberapa tujuan khusus seperti:
- Mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja.
- Mencegah timbulnya beragam penyakit akibat kerja dalam bentuk fisik, psikis, infeksi, keracunan atau penularan.
- Meningkatkan kesejahteraan, kesehatan dan perlindungan terhadap para pekerja baik selama atau setelah masa kerja.
- Membantu para pekerja agar optimal dalam bekerja.
- Menciptakan sistem kerja yang aman.
- Memastikan bahwa kondisi alat kerja aman, nyaman dan layak untuk digunakan.
- Mencegah kerugian akibat terjadinya kecelakaan kerja.
- Melakukan pengendalian terhadap resiko-resiko yang ada di lingkungan kerja.
- Memelihara kebersihan, kesehatan, dan ketertiban lingkungan kerja dan lingkungan disekitarnya.
Lalu bagaimana cara menetapkan K3 di lingkungan kerja? Untuk menerapkan K3 di lingkungan kerja, perusahaan harus melakukan beberapa hal yaitu:
- Membuat Program K3 yang Baik.
- Mengedukasi Karyawan Tentang K3.
- Menerapkan Standar Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja.
- Melakukan Inspeksi Rutin.
Perusahaan harus menerapkan program K3 yang baik, mengedukasi karyawan tentang K3, menerapkan standar keselamatan kerja dan kesehatan kerja yang baik, dan melakukan inspeksi rutin untuk memastikan bahwa semua aspek K3 terpenuhi dengan baik. Karena K3 adalah hal yang sangat penting dalam lingkungan kerja. Semoga bermanfaat!
source:
